根據公司業務的發展需要，規范監理員工作態度、工作執行力、工作效率，經公司領導研究決定，從即日起實行監理考核制度（具體細則見附件）：

1、        考核為月度考核，實行百分制；

2、        考核由各項目副經理根據員工本月工作態度、執行力、工作效率等評出，考核結果將和績效掛鉤。90分以上者，全績效；80-90分者，績效扣10%；70-80分者，績效扣30%；60-70分者，績效扣50%；60分以下者，績效全部扣除。

3、        所有員工考核以項目部為單位，每月將考核結果匯總至部門文員處，報公司副總經理賈榮最終審定；

信友監理咨詢管理股份有限公司

                         2011年6月24日